北海道労働局「新卒者・若者 就職面接会&企業説明会」午後の部 参加企業一覧

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午後の部(大学生等・若年者の部)

ブース
No
企業名
1 イムス札幌内科リハビリテーション病院
2 マルナカ松屋商事株式会社
3 株式会社サンドラッグプラス
4 北海道中小企業団体中央会
5 株式会社ケン・ホテルマネジメント札幌
6 株式会社外林
7 株式会社アーク
8 株式会社ケイジー技研
9 社会福祉法人 HOP
10 高玉建設工業株式会社
11 株式会社イーフラッグ
12 株式会社ホッカン
13 札幌新聞輸送株式会社
14 株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネット
15 株式会社エコプラス
16 株式会社エル技術コンサルタント
17 株式会社北海道総合技術研究所
18 株式会社コメリ
19 丸吉梅沢製麺株式会社
20 株式会社アルプス技研 札幌営業所
21 北海シーリング株式会社
22 社会福祉法人 生振の里
23 株式会社ハスコムモバイル
24 永浜クロス株式会社
25 ANAホリデイ・イン札幌すすきの
ブース
No
企業名
26 MXモバイリング株式会社
27 シチズン時計マニュファクチャリング株式会社 夕張工場
28 株式会社ホクエイ
29 株式会社ナスカコンピュータ
30 株式会社データベース
31 社会福祉法人 滝上ハピニス
32 レッドホーストラスト株式会社
33 株式会社トーホーエンジニアリング
34 株式会社 I Loveファーム
35 株式会社松浦板金工業所 札幌支店
36 株式会社クラーク総研
37 株式会社イーエス総合研究所
38 社会福祉法人 緑伸会
39 ジャスティン株式会社
40 株式会社道新総合印刷
41 株式会社アドバコム
42 フクダライフテック北海道株式会社
43 北央道路工業株式会社
44 株式会社アイビーソリューションズ
45 北海道マツダ販売株式会社
46 デリカ食品株式会社
47 株式会社マキシマ
48 社会医療法人 豊生会
49 株式会社エムデジ
50 岩橋印刷株式会社
ブース
No
企業名 認定
1 イムス札幌内科リハビリテーション病院    
2 マルナカ松屋商事株式会社    
3 株式会社サンドラッグプラス    
4 北海道中小企業団体中央会    
5 株式会社ケン・ホテルマネジメント札幌    
6 株式会社外林    
7 株式会社アーク    
8 株式会社ケイジー技研    
9 社会福祉法人 HOP    
10 高玉建設工業株式会社    
11 株式会社イーフラッグ    
12 株式会社ホッカン    
13 札幌新聞輸送株式会社    
14 株式会社北海道ジェイ・アール・サービスネット    
15 株式会社エコプラス    
16 株式会社エル技術コンサルタント    
17 株式会社北海道総合技術研究所    
18 株式会社コメリ    
19 丸吉梅沢製麺株式会社    
20 株式会社アルプス技研 札幌営業所    
21 北海シーリング株式会社    
22 社会福祉法人 生振の里    
23 株式会社ハスコムモバイル    
24 永浜クロス株式会社    
25 ANAホリデイ・イン札幌すすきの  
ブース
No
企業名 認定
26 MXモバイリング株式会社    
27 シチズン時計マニュファクチャリング株式会社 夕張工場    
28 株式会社ホクエイ    
29 株式会社ナスカコンピュータ  
30 株式会社データベース    
31 社会福祉法人 滝上ハピニス    
32 レッドホーストラスト株式会社    
33 株式会社トーホーエンジニアリング    
34 株式会社 I Loveファーム    
35 株式会社松浦板金工業所 札幌支店    
36 株式会社クラーク総研    
37 株式会社イーエス総合研究所    
38 社会福祉法人 緑伸会    
39 ジャスティン株式会社    
40 株式会社道新総合印刷    
41 株式会社アドバコム    
42 フクダライフテック北海道株式会社    
43 北央道路工業株式会社    
44 株式会社アイビーソリューションズ    
45 北海道マツダ販売株式会社    
46 デリカ食品株式会社    
47 株式会社マキシマ    
48 社会医療法人 豊生会  
49 株式会社エムデジ
50 岩橋印刷株式会社    

認定制度とは

若者雇用促進法に基づくユースエール認定制度や、次世代育成支援対策推進法に基づくくるみん認定制度、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定制度等、厚生労働大臣による各認定制度について説明しています。

ユースエール認定制度

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
認定した企業に対して情報発信を後押しすることなどによって、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。

くるみん認定制度

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成するなど10項目の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
令和4年4月からは、男性育児休業取得率の基準が引き上げられるなど認定基準が改正されるとともに、不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定する「くるみんプラス」制度なども新設されました。

プラチナくるみん認定制度

くるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合は、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の特例認定(プラチナくるみん認定)を受けることができます。
令和4年4月からは、男性育児休業取得率の基準が引き上げられるなど認定基準が改正されるとともに、不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定する「プラチナくるみんプラス」制度も新設されました。

えるぼし認定制度

一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主は、都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます。評価項目を満たす項目数に応じて認定は3段階あります。

プラチナえるぼし認定制度

えるぼし認定を受けた事業主のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定(プラチナえるぼし認定)を受けることができます。

詳しくはこちら 認定制度とは|若者雇用促進総合サイト